Si vous ne parvenez pas à visualiser cet email, veuillez cliquer ici.
_________________________________________ TRANSCO: "Questions-Réponses" du ministère du travail
Ce jeudi 8 avril, le ministère du travail a publié un « questions-réponses » sur le dispositif TRANSCO (Transitions Collectives) destinées à faciliter la reconversion professionnelle (ex : vers un nouveau métier ou un nouveau secteur d’activité).
Ce Q/R vient ici préciser les modalités en cas d’activité partielle, de PSE, de congé mobilité ou de reclassement, ou dans le cas de reconversions en interne :
Les premiers accords TRANSCO viennent d’être signés avec notamment la branche multiservices de Derichebourg et le groupe de maisons de retraite médicalisées Korian. Un accord destiné à favoriser la reconversion d’une trentaine de salariés de la propreté, majoritairement des femmes, vers le métier d’aide-soignant.
A l’issue d’une formation de 14 mois, Korian s’engage à les embaucher en CDI pour un salaire de 1 906 euros bruts par mois. En cas d’échec, ils conserveront leur contrat actuel.
Vous trouverez ci-après, un kit de communication réalisé par Transition Pro Aquitaine :
Besoin d’être accompagné ou conseillé sur le dispositif TRANSCO ? Contactez-nous. _______________________________________ INCLUSION: lancement du dispositif "Les Déterminés" en Gironde
Le MEDEF Gironde partenaire de l'association Les Déterminés, est heureux de vous communiquer le lancement de la première promotion à Bordeaux.
Les Déterminés est un programme d’accompagnement gratuit à l’entrepreneuriat, qui réunit toutes les clés pour entreprendre : formation, accompagnement, réseau et mentorat !
Un appel à candidatures a été lancé le 5 avril et invite les porteurs de projet, issus des quartiers prioritaires de la ville de Bordeaux et des milieux ruraux à candidater dès à présent.
Les publics visés sont des porteurs de projet qui envisagent de créer leur entreprise ou dont le business model est à repenser. Deux conditions sont toutefois nécessaires pour postuler : être disponible a` 100% pendant toute la durée de la formation et de l’accompagnement et avoir une idée de projet entrepreneurial.
Les candidats sélectionnés démarreront leur formation dès le 26 mai après sélection dispensée par un jury d’experts. Ces sessions de formation se dérouleront dans les locaux du MEDEF Gironde.
_______________________________________
RUBRIQU'EMPLOI spécial stage et alternance
Retrouvez notre sélection de CV (CDI, CDD, Alternance, stage) du mois de Mars:
Vous retrouverez l’ensemble des profils (Commercial, RH, Management, Logistique, Communication, etc.) sur notre Cvthèque. Vous avez des besoins en recrutement ? Nous vous accompagnons sur la diffusion de votre offre. Bénéficiez également de l’expertise de notre Chargée de projet RH – emploi et compétences :
Aide à la rédaction de vos offres,
Conseil et aide à la stratégie de recrutement,
Accompagnement sur la définition du profil,
Recherche et conseil sur les outils d’aides au recrutement ou à l’accompagnement de vos futurs collaborateurs.
_______________________________________
RECRUTEMENT: Prolongation des aides à l'embauche des jeunes
Le décret n° 2021-363 du 31 mars 2021 est venu prolonger les aides exceptionnelles à l'embauche des jeunes jusqu'au 31 mai 2021. Ce décret proroge également l'aide exceptionnelle à l'embauche d'alternants jusqu'au 31 décembre 2021.
_______________________________________ WEEKAWAY: Levez les barrières de la mobilité géographique
Les nouvelles façons de travailler permettent de choisir son lieu de vie indépendamment de son lieu de travail. C’est l’opportunité de séduire des candidats qui ne sont pas de la région, de faciliter la mobilité interne et de renforcer votre attractivité auprès de vos collaborateurs.
WeekAway, start up bordelaise, vient faciliter vos recrutements, l’onboarding de Talents extra-locaux et la mobilité interne en levant les freins en fonction de chaque situation :
Weekaway permet de bénéficier d’un hébergement récurrent, avec la possibilité de laisser des affaires sur place, à un prix adapté à une occupation à temps partiel, avec moins de contrainte administrative (type contrat EDF ou eau), accédez à un service personnalisé tout compris (contrat type, assurance) et à une communauté de pairs.
Renforcez votre attractivité marque employeur, ouvrez le champ de vos recrutements en attirant les candidatures pertinentes, ne laissez plus un talent refuser un poste sans lui avoir proposé toutes les solutions possibles, et enfin retenez les Talents qui se sentent parfois isolés et abandonnent trop rapidement un poste.
______________________________________________
Pour plus de renseignements sur nos offres, votre contact : Séverine HONORÉ, Chargée de Projets RH – emploi et compétences 05 56 01 51 89 – shonore@medef-gironde.fr ________________________________________________
.png)
.png)
